Le calendrier de conformité vous aide à rester en conformité

Notre calendrier de conformité vous permet de suivre vos obligations en matière de conformité d'entreprise depuis votre tableau de bord, avec toutes les dates clés. Des rappels et des alertes vous sont envoyés avant l'échéance de vos obligations légales.

CorpCentre vous offre une prise en charge complète et un accompagnement pour vous aider à rester en règle.

Calendrier de conformité GRATUIT lors de votre inscription

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Qu'est-ce qu'un calendrier de conformité ?

Un calendrier de conformité est un calendrier centralisé répertoriant les échéances juridiques et réglementaires importantes de votre entreprise. Il permet de suivre les déclarations annuelles, les dépôts de documents, les obligations en matière de tenue des registres et d'autres obligations clés en matière de conformité.

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Grâce aux rappels automatiques et au suivi des échéances intégrés à votre tableau de bord CorpCentre, vous saurez toujours ce qui vous attend et pourrez agir avant que les délais ne soient dépassés.

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Ne manquez plus jamais une échéance. Restez organisé, en règle et en bonne situation tout au long de l'année.‍

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Pourquoi ai-je besoin d'un calendrier de conformité ?

Le non-respect des échéances réglementaires peut entraîner des sanctions, la perte de votre statut de bonne foi, des complications administratives et un stress inutile. Un calendrier de conformité vous aide à rester organisé en répertoriant les obligations importantes et en vous envoyant des rappels en temps utile, afin que vous puissiez vous concentrer sur la gestion de votre entreprise en toute sérénité.

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Un calendrier de conformité peut vous aider à :

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Évitez de manquer les délais pour les déclarations annuelles et les documents à déposer.
Réduisez le risque de pénalités et de frais de retard.
Veillez à ce que votre société reste en règle.
Suivez vos obligations de conformité depuis un seul et même endroit.
Plus besoin de compter sur sa mémoire ou d'utiliser des post-it.
Évitez la course effrénée de dernière minute et le stress inutile.
Améliorer la continuité et la responsabilité.
Concentrez-vous sur la gestion de votre entreprise.

Restez organisé. Respectez les règles. Gardez une longueur d'avance.

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Suite de conformité CorpCentre

La suite de conformité de CorpCentre est un système de conformité complet et moderne.

Registre numérique des procès-verbaux : transférez vos documents d'entreprise et votre registre des procès-verbaux vers une plateforme cloud sécurisée, conforme à la législation et accessible à tous, avec un accès 24 h/24 et 7 j/7, où que vous soyez.

Plan de conformité : couvre toutes vos déclarations annuelles et les procès-verbaux obligatoires, ainsi que des mises à jour illimitées sur votre société, afin de garantir que celle-ci reste en règle. Vous pouvez résilier à tout moment.

Calendrier de conformité : ne manquez plus jamais une échéance en matière de conformité d'entreprise. Toutes les dates d'échéance sont répertoriées dans votre tableau de bord et vous recevez des rappels et des alertes.

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Document de signature électronique avec cadenas et coche pour le registre numérique des procès-verbaux

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Suite de conformité pour les entreprises

Le plan de conformité de CorpCentre offre toutes ces excellentes fonctionnalités à partir de son tableau de bord pour les obligations de conformité et de dépôt de documents juridiques de votre société à un prix imbattable

Modifications et mises à jour illimitées de la société

Déclarations et mises à jour gouvernementales ILLIMITÉS

Déclarations annuelles de la société et procès-verbaux annuels

Calendrier de conformité et alertes

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Suite de conformité

Restez en conformité et déposez des déclarations annuelles auprès du registre gouvernemental afin de conserver votre statut juridique. Veillez à ce que tous les documents juridiques soient établis correctement.

249 $ + frais de dépôt

Lancer Compliance Suite

Modifications illimitées des données de l'entreprise - en continu

Préparation illimitée de la documentation interne, des procès-verbaux et des résolutions pour rester en conformité avec les exigences légales :

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Élection/destitution d'un administrateur
Nomination/changement de dirigeant
Changement de ICS (individu ayant un contrôle significatif)
Changement du siège social
Transactions d'actionnaires
Émission ou transfert d'actions
Versement d'un dividende aux actionnaires

Mise à jour : conformité initiale de l'organisation

Si votre société n'a jamais été constituée en bonne et due forme ou si ses dossiers sont en retard, la solution « Compliance Suite » permet de tout mettre à jour. Nous préparons et reconstituons l'intégralité du dossier social depuis la constitution de la société, notamment :

Procès-verbaux constitutifs et résolutions des administrateurs et des actionnaires
Règlement intérieur général
Élection des administrateurs et nomination des dirigeants
Souscription et émission d'actions, ainsi que les certificats d'actions pour chaque émission
Transferts d'actions, rachats et annulations
Registre des administrateurs et registre des dirigeants
Registre des actionnaires, registre des actions et registre des transferts d'actions
Registre des personnes exerçant un contrôle significatif (ISC)

Tout est prêt pour la signature électronique et archivé directement dans votre registre numérique. Votre société dispose ainsi d'un dossier complet, bien organisé et conforme à la législation — et non d'une boîte remplie de feuilles éparses, voire d'aucun dossier du tout.

Dépôt de rapports d'information au gouvernement - en cours

Déclarations gouvernementales illimités lorsque des modifications surviennent pour se conformer aux exigences légales. Ces mises à jour comprennent les modifications apportées à :

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Adresse du siège social
Lieux d'affaires
Administrateurs ou dirigeants
Actionnaires (dans certaines provinces)
individus ayant un contrôle significatif
Dénomination commerciale DBA

Ne payez les frais de dépôt que lorsque vous soumettez une mise à jour.

Rapports annuels et procès-verbaux - en cours

Dépôt des déclarations annuelles de la société et préparation des « procès-verbaux annuels » lors d'une assemblée annuelle où les résolutions tenant lieu d'assemblées sont signées par les administrateurs et les actionnaires lorsque des décisions légalement requises sont prises :

Tous les rapports annuels et procès-verbaux en attente

Vous avez du retard dans vos déclarations annuelles ? La « Compliance Suite » comprend la préparation et le dépôt de toutes les déclarations annuelles de la société encore en attente auprès du registre public, ainsi que la rédaction de tous les procès-verbaux annuels manquants pour chaque année d'existence de la société — et pas seulement pour l'année en cours.

Le procès-verbal annuel de chaque exercice rend compte des décisions que la loi impose à votre société de prendre chaque année :

Réélection des administrateurs
Reconduction des dirigeants
Approbation des états financiers
Nomination d'un commissaire aux comptes ou renonciation à la nomination d'un commissaire aux comptes

Nous identifions les lacunes, préparons les documents nécessaires pour chaque année manquante et déposons les pièces manquantes auprès du registre afin que votre société retrouve sa situation régulière.

Les frais de dépôt administratifs, ainsi que les éventuelles pénalités pour dépôt tardif infligées par le greffe, sont à régler en sus.

Livre de minutes numérique

Le registre numérique de CorpCentre (également appelé « registre virtuel ») est un service cloud sécurisé qui vous permet de consulter facilement les documents juridiques et administratifs ainsi que les informations relatives à votre société.

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Service cloud sécurisé accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7
Entièrement conforme à la législation et remplace les dossiers papier
Partageable avec des documents téléchargeables au format PDF
Piste d'audit complète confirmant les signatures électroniques

Calendrier de conformité avec rappels

Notre offre comprend un calendrier de conformité accessible depuis votre compte, qui vous permet de consulter vos prochaines obligations en matière de conformité et de recevoir régulièrement des rappels et des alertes pour vous inciter à effectuer les démarches suivantes :

Déclarations annuelles des sociétés
Déclarations annuelles hors province
Procès-verbaux annuels (minutes)

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Pourquoi utiliser CorpCentre®?

CorpCentre est la principale société de dépôt de documents juridiques au Canada et aide les entreprises canadiennes à préparer leur documentation corporative et à tenir efficacement leurs registres corporatifs. Notre plan de conformité annuel et notre livre de procès-verbaux numérique avec signatures électroniques sont les meilleures solutions pour les propriétaires de petites entreprises.

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Détenue et exploitée par des avocats, notre plateforme vous permet de tenir efficacement et facilement vos registres corporatifs en rationalisant la préparation de vos registres corporatifs, ce qui vous fait gagner du temps et de l'argent. Nous avons été la première entreprise au Canada à offrir la conformité et la maintenance corporatives sur Internet et nous demeurons le chef de file en aidant les entreprises à se conformer à leurs obligations corporatives.

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Suite de conformité

Assurez la conformité de votre société et veillez à ce que ses déclarations, mises à jour et documents légalement requis soient correctement traités grâce à CorpCentre, notamment les déclarations annuelles et les procès-verbaux, les mises à jour illimitées des informations sur la société, le registre numérique des procès-verbaux et le calendrier de conformité.

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FAQ

Foire aux Questions

Ceci est un texte à l'intérieur d'un bloc div.

En règle générale, seules les personnes physiques (c'est-à-dire les individus) peuvent être administrateurs d'une société. Cependant, toutes les personnes physiques ne peuvent pas devenir administrateurs. En fait, certaines personnes physiques ne peuvent généralement pas devenir administrateurs, à savoir :

les personnes de moins de 18 ans ;
les personnes de plus de 18 ans qui sont sous tutelle ou curatelle ou qui sont autrement frappées d'incapacité ; et
dans certaines juridictions, les personnes en faillite non libérées.

Si une personne élue en tant qu'administrateur ne satisfait pas aux exigences d'admissibilité nécessaires décrites ci-dessus à un moment quelconque de son mandat, son élection peut être considérée comme nulle et elle ne serait plus considérée comme un administrateur. D'autre part, les actes passés de cet administrateur ne peuvent généralement pas être annulés au seul motif qu'il/elle était disqualifié(e) en tant qu'administrateur.

À moins que les statuts constitutifs de la société n'en disposent autrement, un administrateur n'est pas tenu d'être un actionnaire de la société. De plus, certaines juridictions exigent qu'un administrateur soit un résident canadien - voir ci-dessous.

Juridiction	Exigence de résidence canadienne
Fédéral	Au moins 25 % des administrateurs doivent être des résidents canadiens
Alberta	Aucun
Colombie-Britannique	Aucun
Manitoba	La majorité des administrateurs doivent être des résidents canadiens
Nouveau-Brunswick	Aucun
Terre-Neuve	La majorité des administrateurs doivent être des résidents canadiens
Nouvelle-Écosse	Aucun
Ontario	Aucun
Île-du-Prince-Édouard	Aucun
Québec	Aucun
Saskatchewan	La majorité des administrateurs doivent être des résidents canadiens et au moins un administrateur doit être résident de la Saskatchewan

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En général, à moins qu'une disposition contraire ne figure dans les statuts constitutifs, les règlements ou une convention unanime des actionnaires de la société, les administrateurs ont le droit de fixer leur propre rémunération. Les administrateurs ne peuvent pas abuser de ce privilège en s'accordant une rémunération excessive qui est disproportionnée par rapport aux services rendus; autrement, les tribunaux peuvent intervenir sur requête d'une partie intéressée.

La rémunération des administrateurs peut prendre l'une des formes suivantes, y compris une somme annuelle fixe, un montant fixe pour assister à chaque réunion du conseil d'administration ou un nombre spécifique d'actions de la société. Un administrateur peut, en plus d'être un administrateur, agir en tant qu'employé de la société et être rémunéré pour cette fonction également. Dans de nombreuses petites sociétés, par exemple, une personne est à la fois administrateur, dirigeant et employé de la société et, à ce titre, peut être rémunérée pour chaque fonction qu'elle exerce.

Une société peut être responsable de la défense de son administrateur qui est poursuivi par un tiers pour un acte accompli dans l'exercice de ses fonctions. La société peut devoir payer tous les dommages résultant de cet acte, à moins que l'administrateur n'ait commis une infraction grave ou une infraction personnelle, distincte de ses fonctions d'administrateur.

Si la procédure contre un administrateur est de nature pénale ou criminelle, la société n'est généralement responsable de payer les dépenses de l'administrateur que si il/elle avait des motifs raisonnables de croire que sa conduite était conforme à la loi ou si il/elle a été libéré ou acquitté des accusations.

Dans le cas où une société poursuit l'un de ses propres administrateurs pour un acte accompli dans l'exercice de ses fonctions, la société n'assumera généralement les dépenses de l'administrateur que si la société perd sa cause et que le tribunal en décide ainsi. Si la société ne gagne sa cause qu'en partie, le tribunal peut décider du montant des dépenses que la société doit payer.

Une société peut souscrire une assurance au profit des administrateurs contre toute responsabilité encourue par eux pour avoir omis d'exercer le soin, la diligence et la compétence qu'une personne raisonnablement prudente exercerait dans des circonstances comparables.

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Un administrateur doit, dans l'exercice de ses fonctions, satisfaire à toutes les obligations que lui impose la loi ainsi que les statuts constitutifs et les règlements de la société, et il doit agir dans les limites des pouvoirs qui lui sont conférés.

Agir avec prudence et diligence

La législation exige généralement que chaque administrateur fasse preuve d'une diligence et d'une prudence raisonnables, tout en tenant compte de sa compétence, de son expérience et de son poste au sein de la société. Cette obligation légale n'exige pas qu'un administrateur soit compétent en soi, mais elle l'oblige à faire de son mieux, compte tenu de sa compétence et de son sens des affaires. Un administrateur doit également agir avec diligence afin de compenser toute faiblesse qu'il pourrait avoir en sollicitant l'aide de conseillers qualifiés.

Honnêteté et loyauté

La législation impose également souvent une obligation de bonne foi à tous les administrateurs en les obligeant à agir avec honnêteté et loyauté et dans le meilleur intérêt de la société. À moins qu'il ne soit expressément autorisé à le faire par la société, un administrateur ne peut pas mélanger les biens de la société (corporels ou incorporels) avec les siens, ni utiliser les biens ou les informations de la société qu'il obtient en raison de ses fonctions à son propre profit ou à celui d'un tiers.

Un administrateur doit également généralement éviter de se placer dans une situation de conflit d'intérêts (c'est-à-dire que son intérêt personnel est en conflit avec son obligation en tant qu'administrateur). Par conséquent, un administrateur doit aviser la société de tout intérêt qu'il a dans une entreprise ou une association qui pourrait le placer dans une situation de conflit d'intérêts. La nature et la valeur de cet intérêt doivent être déclarées et consignées au procès-verbal de la réunion du conseil d'administration.

Un administrateur doit également généralement informer la société de tout contrat qu'il a conclu avec ladite société ou de l'acquisition de tout droit sur des biens sous son administration. La nature et la valeur des droits qu'il a acquis doivent être déclarées et consignées au procès-verbal de la réunion du conseil d'administration, et il doit s'abstenir de discuter et de voter sur la question, à moins qu'elle ne concerne la rémunération ou les conditions d'emploi de l'administrateur.

Lorsque l'administrateur omet de donner correctement et immédiatement des informations sur une acquisition ou un contrat, la société, ou un membre de celle-ci, peut parfois s'adresser au tribunal pour faire annuler l'acte ou ordonner à l'administrateur de rendre compte et de remettre à la société le bénéfice réalisé.

Responsabilités exceptionnelles

La législation prévoit parfois que l'argent qui est distribué par la société pour le paiement irrégulier d'un dividende ou d'un prêt à un actionnaire, l'acquisition ou le paiement irrégulier d'actions, ou le rachat ou le remboursement irrégulier d'actions, peut être recouvré auprès de ses administrateurs.

Un administrateur qui est présent à la réunion où la distribution irrégulière d'argent a été approuvée peut être considéré comme ayant approuvé toute résolution ou participé à toute mesure prise lors de cette réunion, à moins qu'il n'exige lors de la réunion que sa dissidence soit consignée au procès-verbal ou qu'il n'avise le secrétaire de la réunion par écrit de sa dissidence avant la levée de la séance.

Dissolution de la société

La législation tient souvent les administrateurs d'une société solidairement responsables des dettes de la société existant au moment de la dissolution, envers tout créancier qui n'a pas consenti à la dissolution. Un administrateur peut parfois s'exonérer de sa responsabilité en prouvant qu'il a agi de bonne foi.

Transfert irrégulier d'actions

Si les administrateurs consentent au transfert d'actions sans que le montant total n'ait été versé et que la personne n'a pas les moyens de payer les actions en totalité, la législation prévoit généralement que les administrateurs sont solidairement responsables envers les créanciers de la société.

Un administrateur peut parfois s'exonérer si, dans un certain délai prescrit après avoir pris connaissance du transfert irrégulier, l'administrateur proteste au procès-verbal de la réunion, puis publie cette protestation dans un journal publié à l'endroit où est situé le siège social.

Salaires des employés

Les administrateurs peuvent être solidairement responsables envers leurs employés des salaires dus pour les services rendus à la société pendant qu'ils étaient administrateurs.

Fraude

Si la société commet une fraude, toute personne intéressée (par exemple, actionnaire, créancier, fournisseur) peut tenir les administrateurs qui ont participé à l'acte allégué ou en ont tiré un profit personnel responsables de tout dommage subi par la société.

Législation environnementale

En règle générale, tout administrateur qui ordonne, autorise, conseille ou encourage la société à refuser ou à négliger de se conformer à une ordonnance de ne pas émettre, déposer, rejeter ou déverser un contaminant dans l'environnement peut contrevenir à une disposition de la législation applicable ou de ses règlements, et peut commettre une infraction et est passible de diverses amendes et/ou d'une peine d'emprisonnement.

Questions fiscales

En règle générale, si une société omet de déduire, de retenir, de remettre ou de payer les montants requis au receveur général en vertu de la Loi de l'impôt sur le revenu ou de remettre la TPS tel que requis par la Loi sur la taxe d'accise, les administrateurs de la société à ce moment-là sont solidairement responsables, avec la société, de payer le montant dû ainsi que les intérêts ou pénalités. Toutefois, les administrateurs ne seront généralement tenus responsables du paiement de ces montants qu'en cas de liquidation, de dissolution ou de faillite de la société ou à la suite d'une exécution non satisfaite contre la société.

Un administrateur peut parfois s'exonérer de sa responsabilité en prouvant qu'il a exercé le degré de soin, de diligence et de compétence pour prévenir le manquement qu'une personne raisonnablement prudente aurait exercé dans des circonstances comparables.

Ceci est un texte à l'intérieur d'un bloc div.

Chaque année, la société doit mettre à jour les informations fournies dans sa déclaration initiale en produisant une déclaration annuelle. La déclaration annuelle, qui est envoyée par la poste à la société, doit être déposée dans les délais prescrits. La déclaration annuelle doit être accompagnée du montant des frais annuels (le montant varie selon la juridiction - voir ci-dessous). Toutefois, si la déclaration annuelle n'est pas déposée dans les délais prescrits, des pénalités peuvent être imposées. Si une société omet de déposer sa déclaration annuelle, l'organisme ou le ministère gouvernemental peut envoyer un avis indiquant que si la société ne dépose pas la déclaration annuelle manquante, la société peut être radiée des registres gouvernementaux, voire dissoute. Par conséquent, les sociétés doivent porter une attention particulière aux dates limites de dépôt. CorpCentre offre des services de maintenance qui facilitent ces déclarations annuelles.

Les frais gouvernementaux varient en fonction de la juridiction de votre société. Vous trouverez ci-dessous un tableau indiquant les frais annuels actuels de dépôt auprès du gouvernement pour chaque juridiction.

Juridiction	Frais annuels courants du gouvernement
Fédéral	$25
Alberta	$73
Colombie-Britannique	$45
Manitoba	$65
Nouveau-Brunswick	$60
Terre-Neuve	$100
Nouvelle-Écosse	$119
Ontario	$22
Île-du-Prince-Édouard	$30
Québec	$89
Saskatchewan	$50

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Il existe deux types d'assemblées d'actionnaires : a) l'assemblée annuelle des actionnaires ; et b) l'assemblée extraordinaire.

Assemblées annuelles des actionnaires

La loi exige généralement qu'une assemblée d'actionnaires ait lieu chaque année. L'assemblée se tient au moment prévu dans les statuts constitutifs ou les règlements de la société. Dans la plupart des cas, les règlements de la société accordent aux administrateurs une grande latitude quant au moment où l'assemblée doit se tenir.

Les statuts constitutifs ou les règlements de la société stipulent habituellement le lieu où l'assemblée doit se tenir. Si aucun lieu n'est précisé, l'assemblée se tient au siège social de la société.

À moins de dispositions contraires dans les statuts constitutifs ou les règlements, un avis de la date et du lieu de l'assemblée doit être donné au préalable par courrier recommandé ou certifié à chaque actionnaire à sa dernière adresse connue. Un actionnaire peut renoncer à l'exigence de l'avis concernant la tenue de l'assemblée des actionnaires soit en signant une renonciation écrite, soit en assistant à l'assemblée.

Au cours de l'assemblée annuelle des actionnaires, les actionnaires effectuent les tâches suivantes :

recevoir, étudier et approuver le bilan et les autres états financiers qui leur sont soumis par le conseil d'administration ainsi que le rapport de l'auditeur ;
ratifier les résolutions adoptées par les administrateurs au cours de l'exercice ;
élire les administrateurs pour l'année à venir ;
dans les petites sociétés, ratifier tous les actes accomplis par les administrateurs et les dirigeants au cours de l'exercice écoulé ; et
nommer les auditeurs. Les actionnaires d'une société privée peuvent, dans certaines juridictions, décider par voie de résolution de ne pas nommer d'auditeur. Cette résolution, qui reste valable jusqu'à la prochaine assemblée annuelle, peut nécessiter le consentement de tous les actionnaires, y compris ceux qui n'ont pas le droit de vote. L'auditeur, dont le mandat expire à la prochaine assemblée annuelle, est généralement un comptable agréé et n'est ni un administrateur ni un dirigeant de la société. Sa rémunération est fixée par les actionnaires, mais ce pouvoir est souvent délégué aux administrateurs.

Assemblées extraordinaires

Les actionnaires peuvent également se réunir dans des circonstances exceptionnelles. Une assemblée extraordinaire peut être convoquée par les actionnaires, les administrateurs ou un juge.

Assemblée convoquée par les actionnaires
À tout moment, les actionnaires peuvent souhaiter se réunir afin de discuter de problèmes urgents et de prendre toutes les mesures nécessaires. Le secrétaire de la société doit recevoir une demande écrite signée par un pourcentage minimum des détenteurs d'actions souscrites de la société, décrivant les objets de l'assemblée proposée. L'administrateur doit alors convoquer une assemblée extraordinaire pour discuter des questions mentionnées dans la demande écrite.
Assemblée convoquée par les administrateurs
L'avis de convocation à l'assemblée doit indiquer les questions qui seront discutées et il doit être envoyé aux actionnaires conformément aux règlements de la société. S'il n'y a pas de dispositions spécifiques concernant l'exigence de l'avis, les règles concernant les assemblées annuelles des actionnaires s'appliquent généralement.

Assemblée convoquée par un juge
Lorsqu'un compromis ou un arrangement est proposé entre la société et ses actionnaires qui affecte les droits des actionnaires, un juge siégeant dans le district où la société a son siège social peut, dans certaines circonstances, sur demande de la société ou de tout actionnaire, ordonner une assemblée des actionnaires ou une assemblée de toute catégorie d'actionnaires de la manière indiquée par le juge.

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Vous trouverez ci-dessous les frais gouvernementaux de dissolution actuels pour les juridictions canadiennes :

Juridiction	Frais gouvernementaux de dissolution
Fédéral	Aucun
Alberta	$50
Colombie-Britannique	$22
Manitoba	$50
Nouveau-Brunswick	$62
Terre-Neuve	$0
Ontario	$25
Île-du-Prince-Édouard	$10
Québec	$49
Saskatchewan	$30
Yukon	$30

De plus, si vous constituez une société fédérale, vous devez également retirer votre société fédérale du registre provincial.

Province	Frais de dissolution extra-provinciale
Alberta	200
Colombie-Britannique	$30
Manitoba	$50
Terre-Neuve	$20
Nouveau-Brunswick	$20
Ontario	$0
Île-du-Prince-Édouard	S.O.
Québec	$0
Saskatchewan	$0
Territoire du Yukon	$30

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Foire aux Questions

Qu'est-ce que la conformité ou le maintien de la conformité d'une entreprise ?

Quand dois-je informer le gouvernement des changements et des mises à jour de l'entreprise ?

Quels sont les documents internes qu'une société doit conserver ?

Qu'est-ce qu'une société par actions ?

Qu'est-ce qu'un administrateur ?

Combien d'administrateurs une société doit-elle avoir ?

Qui peut devenir administrateur ?

Comment devient-on administrateur ?

Comment les postes vacants au sein du conseil d'administration sont-ils comblés ?

Comment les administrateurs sont-ils destitués du conseil d'administration ?

Un administrateur peut-il démissionner ?

Comment un administrateur vote-t-il ?

Les administrateurs sont-ils rémunérés ?

Quel pouvoir un administrateur a-t-il ?

Quels sont les devoirs et les responsabilités des administrateurs ?

Qu'est-ce qu'un dirigeant ?

Comment les personnes deviennent-elles des dirigeants ?

Comment les dirigeants peuvent-ils être démis de leurs fonctions ?

Les dirigeants sont-ils rémunérés ?

Quels sont les pouvoirs des dirigeants ?

Quels sont les devoirs et les responsabilités des dirigeants ?

Que signifie « organiser la société » ?

Qu'est-ce qu'une assemblée d'organisation ?

Que sont les «règlements» de la société?

Quels sont les registres de la société?

Que sont les déclarations et assemblées annuelles?

Quels sont les frais gouvernementaux de déclaration annuelle?

Que sont les assemblées d'actionnaires ?

Qu'est-ce qu'une réunion du conseil d'administration ?

Qu'est-ce qu'un changement de siège social d'une société?

Qu'est-ce qu'une émission d'actions?

Qu'est-ce qu'un transfert d'actions?

Qu'est-ce qu'un rachat d'actions?

Qu'est-ce les statuts de modification ?

Qu'est-ce que les statuts de dissolution ?

Que dois-je faire pour cesser d'exploiter mon entreprise/société ?

Quelle est la procédure de dépôt des statuts de dissolution ?

Quels sont les frais gouvernementaux pour dissoudre une société?

Quel est l'effet de la dissolution sur les comptes de taxes gouvernementaux?

Que dois-je faire s'il reste des biens à la société?